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Aktuelle Meldungen der Nabtesco Precision Europe GmbH

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News | Nabtesco Academy: Fit4Future

Automatisierung und Arbeitswelt – zwei gegensätzliche Welten? Ganz und gar nicht. Entscheidend ist ein durchdachtes, motivierendes und zukunftsorientiertes Mitarbeitermanagement, das individuelle Weiterbildung und Talentförderung ebenso berücksichtigt wie generationsübergreifendes Teambuilding. Nabtesco hat die Zeichen der Zeit verstanden und entsprechende Angebote für seine Mitarbeiter:innen geschaffen. Ein Beispiel: die Nabtesco Academy.

Als Automationsexperte und Weltmarktführer im Bereich Robotergetriebe gehört Nabtesco zu den aktiven Gestaltern automatisierter und roboterbasierter Systeme in der Industrie. Als Arbeitgeber kennt der Zykloidgetriebespezialist jedoch auch die andere Seite – nämlich die Ängste und Sorgen der Beschäftigten, die die zunehmende Automatisierung mit sich bringt. 

 

Die Automatisierung verändert die Arbeitswelt

Wie wirkt sich der Einsatz von Robotern & Co auf den eigenen Arbeitsplatz aus? Wie verändert die Digitalisierung die Arbeitswelt? Welche Qualifikationen sind künftig gefragt? Angesichts von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und einem sich verschärfenden War of Talents kommen Unternehmen nicht umhin, Fragen wie diese ernst zu nehmen. Für Nabtesco ist dies eine Selbstverständlichkeit – nicht umsonst steht im Firmenleitbild: „Wir übernehmen Verantwortung füreinander: Wie in einem Getriebe, in dem alle Teile ineinandergreifen, wollen wir eine Mannschaft sein, in der jeder seine Position eigenverantwortlich ausfüllt und auch die anderen Teammitglieder unterstützt.“ Eine gezielte Personalentwicklung liegt den Düsseldorfern daher besonders am Herzen. Neuester Coup: die Nabtesco Academy.

Vom Produktverkäufer zum strategischen Berater

Sales Driven Companies wie Nabtesco stehen vor ganz besonderen Herausforderungen. So wird der reine Produktverkauf zunehmend über Online-Shops und Online-Marktplätze abgewickelt werden. Das gilt vor allem für Bestellungen aus dem Standardprogramm, die keine oder kaum Beratung erfordern. Zwar ist der Direktkontakt derzeit noch die häufigste Bezugsquelle, in Zukunft werden Einkäufer jedoch immer öfter auf Online-Plattformen unterwegs sein. Für den Vertrieb bedeutet das: Nur, wenn er zum strategischen Berater und Partner wird, der den Kunden bei seinem Geschäftserfolg tatkräftig unterstützt, kann er einen Mehrwert bieten. Gefragt sind kreative und innovative Lösungen, Multi-Level-Selling ist angesagt. Neben einer hohen fachlichen Expertise rücken somit verstärkt Soft Skills wie Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Selbstmanagement in den Fokus. Hier setzt die Nabtesco Academy an.

Individuelle Weiterbildung und Schulung

„Unsere Mitarbeiter:innen sind das wertvollste, was wir haben. Daher fördern wir sie in ihrer persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung und investieren kräftig, um sie fit für die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu machen“, betont Sarah Zielke, Junior Managerin Human Resources bei der Nabtesco Precision Europe GmbH, und ergänzt: „Mit der Nabtesco Academy haben wir ein einheitliches Schulungskonzept geschaffen, in dem all unseren Mitarbeiter:innen dasselbe Wissen vermittelt wird – egal wer welche Vorkenntnisse hat.“ Ziel ist die individuelle Schulung und gezielte Weiterbildung von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern gleichermaßen. 

Nabtesco Academy: Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg

Das Schulungsprogramm erstreckt sich über 1,5 Jahre und umfasst Workshops, Online-Seminare, Coachings, Projektarbeit sowie Selbststudium. Die Einbindung aller Generationen liegt Nabtesco dabei besonders am Herzen, denn Innovation, Kreativität und Erfolg brauchen einen ausgewogenen Mix aus jungen Berufseinsteiger:innen und erfahrenen Kolleg:innen. 

Die Nabtesco Academy auf einen Blick:
•    Präsenzseminare / Workshops
•    Live-Online-Seminare
•    Selbststudium
•    Coaching
•    Projektarbeit

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